Notre index égalité professionnelle femmes-hommes reflète la réalité structurelle de notre secteur d’activité, le transport routier de marchandises, historiquement très majoritairement masculin, notamment sur les métiers de conduite et les postes opérationnels.
La prépondérance des hommes dans ces fonctions, qui représentent une part importante de nos effectifs et de notre masse salariale, impacte mécaniquement certains indicateurs de l’index, en particulier ceux liés aux écarts de rémunération et aux promotions. Cette situation s’inscrit dans un contexte sectoriel où le vivier de candidatures féminines demeure encore limité sur certains métiers techniques et de terrain.
Conscients de ces enjeux, nous restons pleinement engagés en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle. Nous poursuivons nos actions visant à favoriser l’accès des femmes à l’ensemble de nos métiers, à garantir l’équité salariale à poste et compétences équivalents, et à promouvoir un environnement de travail inclusif.
L’index de TRANSPORTS PORTMANN pour l’année 2025 est incalculable, voici le détail des calculs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Note obtenue : 35/40.
- L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire. Note obtenue : 5/20.
- L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes. Note obtenue : INCALCULABLE.
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité. Note obtenue : INCALCULABLE.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Note obtenue : 0/10.
*Les différents indicateurs permettant de calculer l’index peuvent être incalculables si :
– les effectifs ne sont pas suffisants par tranche d’âge et par catégorie
– aucune augmentation/promotion n’a été réalisée
– il n’y a pas au moins 5 femmes et 5 hommes dans les effectifs
– aucun retour de congé maternité n’a eu lieu
=> si plusieurs indicateurs sont incalculables, l’index peut devenir lui aussi incalculable »